流星花园2
中国最大灵活用工平台让零工挣到钱了，自己却没赚到_我的网站
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B | 在过去，A股无厘头式炒作也时有发生，这种类型的热炒风险性较高，投资者应保持理性，投资时还是应以公司基本面为准。对灵卡科技而言，来自企业方的收入，扣掉给灵活就业人员结算的报酬 （ 会计上计入销售成本 ） 就是毛利润，你可以把这种模式理解为灵卡科技包了一个工程项目。上交所对此发布风险提示，并且表示将持续加强监管，对影响市场正常交易秩序、误导投资者正常交易决策的异常交易行为从严认定、从重采取自律监管措施。 截至 2025 年，灵工打卡已经服务了 319 家企业客户，其中包括中国餐饮行业前十强公司中的五家、中国零售行业前十强公司中的五家，以及按收入计全球排名前五的酒店集团中的四家。脱口秀带火股票的原因既然ST是“特别处理”，而ST洲际又是一只极具风险的股票，一个跨行业的脱口秀，怎么能够带火已经看衰的股票呢？首先，这可以看成流量经济的一个现象，在现在的经济领域，流量影响绝大多数的行业领域，因为受人关注，蹭流量行为影响力扩大，这是一种现象。
C | 但是，与青团社这种轻资产、高毛利 （ 招股书显示毛利率常年稳定在 80% 以上 ） 的平台业务不同，灵工打卡这种包工程的业务，是 100% 的苦生意，不仅毛利率极低 （ 2023—2025 年毛利率分别为 0.8%、2.2%、2.4% ），还需要垫资——商家打钱慢，给工人发工资则要月结、周结甚至日结。 2023-2025 年，公司的总收入从 4.63 亿元飙升至 24.35 亿元，年均复合增长率高达 129%，表面上看是个成长股，实际上，大部分收入都是包工程堆起来的。大众通过对媒体的过分解读，引起广泛的连锁反应，进而造成轰动效应。其次，也可能是媒体配合主力炒作， 这只股票并不代表就是好股票，需要投资者自己理性思考，避免被主力收割。而大部分股民又有跟风的习惯，股民纷纷跟进从而使得ST洲际水涨船高。最后，这种利用公众媒体吹股票的行为是违法的，必将受到证监会的监管。其实，股市是个很神奇的地方，不管是满腹经纶的经济学家，还是脱口秀演员，乃至一般的散户，都面临着亏钱的风险，没有人敢说自己能稳赚不赔。 过去三年，灵工打卡业务的收入从 3.51 亿元涨到 23 亿元，年复合增长率达到 156%，营收占比从 75.7% 升至 94.5%。
D | 在喧闹声中，一位网友提醒得很及时：这个利好有没有真正改变这个公司的基本面，这个必须想清楚。
E | 青团社业务的收入则从 9800 万元增加到 1.29 亿元，年化增速只有 15.8%。营收占比从 21.3% 跌至 5.3%。因此，作为普通投资者，在对ST股票知识了解不多的情况下，不要轻易涉足投资，否则可能会面临巨额亏损。返回搜狐，查看更多责任编辑：
F | 招股书披露，灵卡科技早期签署的投融资协议，其中有一项条款是假如公司未能在 2026 年 12 月 31 日前完成上市，投资方有权启动股权回购条款，要求公司按照原始出资额 100% 加每年利率 10% 单利回购股权。
G | （ 今年 4 月，灵卡科技与投资方签署补充协议，约定自递交招股书之日起，暂时终止投资方的股权赎回权。） 这就是公司急着上市的原因。 即使扣除对赌协议以及给员工的股权激励影响，灵卡科技的经调整利润依然是亏损的，2025 年经调整亏损 336 万元。
H | 而现金流量表显示出的企业经营情况，要比利润表更为冷峻。 2023-2025 年，其经营活动产生的现金流量净额分别为 -3792 万元、-6692 万元、-7944 万元，现金流出规模不断扩大。
I | 从应收账款看，2023-2025 年，灵卡科技的应收款项从 5510 万元一路升至 3.30 亿元，与收入规模一样爆发式增长。应收款的周转天数 （ 年初与年末平均应收账款余额×360 天/销售收入 ） 从 30.4 天拉长至 36.3 天，可以看出灵卡科技给客户的付款账期在一个月出头，且回款周期在拉长。 现金流始终入不敷出的情况下，即使灵卡科技实现扭亏为盈也只是账面利润，赚不到真钱，反而持续需要输血。 不巧的是，假如灵卡科技继续坚持以包工程项目为主的商业模式，那他的现金流情况，似乎很难好转。 2023 年、2024 年和 2025 年，灵卡科技来自前五大客户的收入占比分别为 59.5%、74.1% 和 67.5%，其中，最大客户的收入占比分别为 33.4%、41.0% 和 30.0%。这些数据意味着，虽然公司平台上有近 200 万家企业客户，但实际贡献主要来自少数大客户，前五大客户平均贡献了 10% 以上的收入。 如此高的客户集中度，让灵卡科技并没有太多讨价还价的余地。
J | 反而，万一某个大客户减少业务规模，会对公司的经营业绩带来立竿见影的不利影响。 此外，灵卡科技面临的社会监管风险不容小视。
K | 近年来，有关部门对所有企业的社会保障合规性要求持续提高，灵工打卡模式是否形成雇佣关系，是否需要缴纳社保等问题，都悬而未决。
L | 而根据招股书披露，灵卡科技承认存在社保缴纳不合规问题。
M | 2023-2025 年，灵卡科技没有给部分员工足额缴纳社会保险，三年欠缴差额分别为 980 万元、1130 万元、1340 万元。据相关法律法规，在指定期限内未足额缴纳社会保险，可能按迟缴金额每日收取 0.05% 的滞纳金。若未在规定期限内缴纳，主管机关可能进一步按欠缴金额处以一倍以上三倍以下的罚款。 公司自查的 1340 万元是否足够，会不会是 3340 万元，5340 万元？ 总的来说，灵卡科技存在的社会价值会比股东价值更高。
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Published on:13:10:24